martes, 14 de abril de 2020

Sociocultural



Lev Semiónovich Vygotsky 
17 de Noviembre de 1896 Orsha, imperio Ruso actual Bielorrusia -  11 de Junio de 1934
Psicólogo ruso de origen judío, uno de los mas destacados teóricos de la psicología del desarrollo fundador de la psicología histórico-cultural precursor de la neuropsicología.
El carácter prolífico de su obra y su temprana muerte, hicieron que se le conozca como “ El Mozart de la Psicología ”  






TEORÍA SOCIOCULTURAL
*Como Piaget, Vygotsky afirmaba que los niños nacen con los materiales y habilidades básicas para el desarrollo intelectual.



*Las teorías de Vygotsky acentúan el papel fundamental de la interacción social en el desarrollo de la cognición, ya que creía firmemente que la comunidad juega un rol central en el proceso de “dar significado”.
*De forma contraria a Piaget, que afirmaba que el desarrollo de los niños debe preceder necesariamente su aprendizaje, Vygotsky argumenta que el aprendizaje social viene antes que el desarrollo.
*Vygotsky habla de “funciones mentales elementales”: atención, sensación, percepción y memoria. A través de la interacción con el ambiente sociocultural, estas funciones mentales evolucionan hacia los que Vygotsky llama “funciones mentales superiores”.
*Este psicólogo creía firmemente que las funciones cognitivas se ven afectadas por las creencias, valores y herramientas de adaptación intelectual de la cultura en la que cada persona se desarrolla. Por tanto, estas herramientas de adaptación varían de una cultura a otra.
Conceptualización del aprendizaje
…..ZONA DE DESARROLLO PROXIMO (ZDP)…..  
*Según la Teoría Sociocultural de Vygotsky, el papel de los adultos o de los compañeros más avanzados es el de apoyo, dirección y organización del aprendizaje del menor, en el paso previo a que él pueda ser capaz de dominar esas facetas, habiendo interiorizado las estructuras conductuales y cognoscitivas que la actividad exige. Esta orientación resulta más efectiva para ofrecer una ayuda a los pequeños para que crucen la zona de desarrollo proximal (ZDP) la brecha entre lo que ya son capaces de hacer y lo que todavía no pueden conseguir por sí solos.
 Los niños que se encuentran en la ZDP para una tarea en concreto está cerca de lograr poder realizarla de forma autónoma, pero aún les falta integrar alguna clave de pensamiento. No obstante, con el soporte y la orientación adecuada, sí son capaces de realizar la tarea exitosamente. En la medida en que la colaboración, la supervisión y la responsabilidad del aprendizaje están cubiertas, el niño progresa adecuadamente en la formación y consolidación de sus nuevos conocimientos y aprendizajes.
ZONA DE DESARROLLO POTENCIAL
*Que los niños puedan participar en actividades que no entienden completamente y que son incapaces de realizar individualmente.
*En situaciones reales de solución de problemas, no hay pasos predeterminados para solucionar ni papeles fijos de los participantes, la solución está distribuida entre los participantes, es el cambio en la distribución de la actividad con respecto a la tarea lo que constituye al aprendizaje.
*Que en las ZDP reales, el adulto actúa a partir de la interpretación de los gestos y habla del niño como indicadores de la definición de la situación por parte de éste.
*Las situaciones “nuevas” para el niño no lo son de la misma manera para los otros y el conocimiento faltante proviene de un ambiente organizado socialmente.
*El desarrollo está íntimamente relacionado con el rango de contextos que pueden negociarse por un individuo o grupo social.

Rol del docente
*Emplea presentaciones lentas y dramatizadas a los alumnos con el objetivo de evidenciar que la consecución de la tarea es posible. 
*Controla todas las partes de la tarea en las que trabajaban los alumnos en un grado de complejidad y magnitud proporcionado a las habilidades previas de cada uno.
*permitir a los niños descubrir cómo resolver y realizar por sí mismos las tareas, de un modo más eficaz que si solamente se les explica cómo solucionarla.







Psicogenetica


La teoría Psicogenetica de Jean Piaget nos dice que es atraves de etapas de madurez mental y desarrollo físico que se obtiene un aprendizaje real y significativo



*CAMPO EDUCATIVO
Asimilación- Acomodación-Adaptación, el alumno aprende a aprender, lo aprendido no debe ser por el profesor, va acorde a los estadios, en que etapa se desarrolla esta para programar sus actividades
 curriculares, auto estructurante

*MÉTODO DE ENSEÑANZA
Aprende un nuevo conocimiento solo si ha alcanzado la maduración adecuada para asimilar correctamente

*ROL DEL DOCENTE
Guía y orienta, genera la reciprocidad de información, promueve situaciones de dialogo e intercambio de puntos de vista en torno a problemas y situaciones.

*ROL DEL ALUMNO
Aprende a aprender de forma auto estructurante atraves de la asimilación, acomodación y adaptación.

*APRENDIZAJE

1. Sensorio motora 0 - 2 años
- Ensayo y error, asimilación acomodación
- Egocentrismo extremo, solo su punto de vista es valido
- Concepto de objeto

2. Pre operacional 2 - 7 años
- Desarrollo del lenguaje. Construir experiencias atraves de la adaptación
- Concentrarse a un solo aspecto
- Interactuan en un mismo lugar con otros infantes sin tener contacto
- Juego de roles

3. Operaciones concretas 7 - 11 años
- Organizado y racional
- Inicio del pensamiento lógico
- Habilidades de conservación (números, áreas, volúmenes)
- Empatía
- Clasificación (agrupar, ordenar, numerar)

4. Operaciones formales 12 - En adelante
- Cálculos matemáticos

- Pensamiento abstracto 




HUMANISMO

Tiene la libertad de pensar mas allá de cualquier creencia, maximizar el potencial, motivar al alumno al auto aprendizaje, desarrollar la experimentación y el auto descubrimiento. Enfocado en el ser y no en el tener, promueve el auto conocimiento y el ayudarlos a ser mas como ellos y menos como los demás.

*CAMPO EDUCATIVO
1. Modelos de desarrollo 2. Modelos de auto concepto 3. Modelos de sensibilidad y orientación grupal 4.Modelos de la expansión de conciencia ética, altruista y social

*ENSEÑANZA
-Auto conocimiento, enseñarlos a ser mas como ellos y menos como los demás
-Crecimiento, aprendizaje significativo
- Toma de decisiones

*ROL DEL ALUMNO
Único e irrepetible, con iniciativa y creatividad para resolver problemas, ayudarlos a que se desarrollen en su totalidad como personas.

*ROL DEL DOCENTE
Abierto a nuevas formas de enseñanza, empatico, autentico, interesado en los alumnos

*CONCEPTO DE APRENDIZAJE
Individual, por auto reconocimiento, tomando en cuanta las potencialidades. Programas flexibles con apertura que le den primicia a la creatividad, autonomía, cooperación y evaluación interna.

*MODO DE ENSEÑANZA
- Construir sobre problemas reales
- Proporcionar recursos ( planeación y programas)
- Uso de contratos (compromiso y objetivos)
- División del grupo
- Trabajo de investigación

*EVALUACIÓN
A) Criterios personales
- Que obtuve de el
- Evolución intelectual personal
- ¿Me estimulo a seguir estudiando un tema ?

B) Criterios impuestos
- Grado de profundidad en los materiales
- Dedicación entregada
- Comparación de dedicación con otros cursos
- Comparación de dedicación con otros compañeros



Abraham Maslow es el principal representante del Humanismo. Lo mas reconocido de su trabajo es, la pirámide de necesidades del hombre. El Humanismo es la teoría psicológica que pretende adecuarse al nuevo sistema educativo.




Es importante desarrollar al máximo el potencial que cada niño así como ayudarlos a sentirse bien y orgullosos de si mismos, te invito a que observes el siguiente vídeo, analices la experiencia que nos platica Kent Robinson y lo comentes 




Para mas información visita:

https://sicologiaeduii.blogspot.com/



CONDUCTISMO VS COGNOSCITIVISMO


lunes, 13 de abril de 2020

COGNOSCITIVISMO


Cognositivismo, teoría psicológica evolución del conductismo, se vasa en la interpretación  de los procesos mentales, su objetivo es que el alumno aprenda a aprender y obtenga un aprendizaje significativo atraves de los sentidos y las experiencias.

*CAMPO EDUCATIVO
Generar aprendizaje significativo atraves de los procesos mentales (sentidos

*ENSEÑANZA
Desarrollar la potencialidad cognitiva para convertirse en un aprendizaje estratégico

*METAS Y OBJETIVOS
1. Conocimiento 2. Comprensión 3. Aplicación 4. Análisis 5. Síntesis 6. Evaluación 

*ROL DEL ALUMNO
Activo. Construye su conocimiento enganchándolo con los conocimientos previos.

*ROL DEL DOCENTE
Motiva a los alumnos por medio de la experimentación y el descubrimiento. andamiaje con conocimientos nuevos.

*APRENDIZAJE con conocimientos previos
-Material didáctico significativo y potencial
- La información de be ser relacionada
-Disposición del alumno para aprender

*MÉTODO DE ENSEÑANZA
1)Pre interrogantes, preguntas intercaladas, (que atraigan la atención del alumno)
2)Organizadores anticipados que sean un puente entre el conocimiento nuevo y el previo
3) Mapas conceptuales (representaciones gráficas del conocimiento
4) Resúmenes (información principal, sintética y organizada)
5) Analogías ( situaciones familiares que se relaciones con el conocimiento nuevo)

*EVALUACIÓN
1. Cuestionarios
2. Tareas que requieran el uso de estrategias
3. Evaluación productos finales





ESTRATEGIAS COGNITIVAS

1.- Elaboración verbal o imaginal: Formar un contexto representativo que relacione el nuevo tema a aprender con experiencias importantes para el alumno.
2.- Caracterización: Organizar la información que se va a aprender
3.- Identificación: Encontrar aspectos importantes (subrayar)
4.- Medios Gráficos: Mapa mental, conceptual, cuadro sinoptico
5.- Resúmenes auto generados: Realizado por los alumnos 
6.- Evaluación y seguimiento de los logros

sábado, 11 de abril de 2020

CONDUCTISMO




El conductismo es una corriente de la psicología que estudia la conducta o comportamiento observable de personas y animales a través de procedimientos objetivos y experimentales. También se conoce como conductivismo.
El conductismo estudia las conductas y comportamientos, no los estados mentales, por ello, los conductistas determinan que el aprendizaje deriva de un cambio de conducta.





*CAMPO EDUCATIVO 
A) Programación educativa (skinner 50´s)
Uso de materiales de aprendizaje que faciliten los reforzamientos sobre las conductas de aprendizaje  Confección de programas con contenidos secuenciados, objetivos y evaluaciones sistematicas.
B) Técnicas de modificación de la conducta (70´s)
1.- Observación inicial 2.- Definición objetivo 3.- Tareas a partir de objetivos 4.- Secuencia de contenidos y habilidades %.- Conducta inicial 6.- Aplicación de un procedimiento conductual 7.- Evaluación continua
*CONCEPTO DE ENSEÑANZA
Programación instruccional eficaz basada en el análisis de conducta-respuesta y la forma en que sera reforzado.
*METAS Y OBJETIVOS
A) Conducta a lograr
B) Condiciones para la conducta de interés
C) Criterios de ejecución para la evaluación
*ROL DEL ALUMNO
Pasivo al aprender, activo al reproducir el conocimiento adquirido.

*ROL DEL DOCENTE
Único dador de conocimiento, es quien pone las reglas y la metodología a seguir

*CONCEPTO DE APRENDIZAJE
Ejecutar una conducta, el aprendiz observa, codifica e imita. La conducta es una acción aprendida 

*MÉTODO DE ENSEÑANZA
La enseñanza es por medio de programación, se establecen conductas para lograr los objetivos finales.

*EVALUACIÓN
+Pruevas objetivas (evaluan desempeño)
+Producto del aprendizaje NO el proceso
+Basado en criterios NO en normas ( mide el grado de ejecución)

TECNICAS PARA MODIFICAR Y ENSEÑAR CONDUCTAS

MOLDEAMIENTO.- A partir de la conducta inicial y espontanea que poco se parece a la deseada, se refuerzan las conductas que mas se acerquen a la deseada hasta obtener el resultado planeado

ENCADENAMIENTO.- Instaurar conductas complejas implica establecer vínculos
MOLDEAMIENTO.- Establece conductas atraves de la observación de un modelo directo o indirecto.

PREMARCK.- Cuando se desea que una conducta de menor frecuencia aumente su nivel. Se identifican las conductas de mayor nivel y se establece una relación.
ECONOMÍA DE FICHAS.- Usar reforzadores secundarios para mantener conductas establecidas.

ESTRATEGIAS PARA ELIMINAR CONDUCTAS NO DESEADAS

COSTO DE RESPUESTA.- Se asigna un costo a las presencias de las conductas que se desean evitar

TIEMPO FUERA.- Se excluye al sujeto de determina situación o participación puede ser total o parcial


SACIEDAD.- Ocurre con la frecuencia masiva de reforzadores para que deje de tener efecto

REFORZAMIENTO CONDUCTA ALTERNATIVA.- Alumno que termina primero la actividad y se para a distraer, se le pone otra actividad


viernes, 10 de abril de 2020

5 Teorías Psicológicas aplicadas a la educación



Estas son las 5 teorías Psicológicas aplicadas a la educación de las que estaremos hablando es este Blog así como sus representantes. La aparición y evolución que tuvieron estas teorías es en el orden que se enumeran.
1. Conductismo, enfocado en la conducta y el moldeamiento del comportamiento atraves de estímulos y respuestas para obtener el comportamiento desead,
2. Cognoscitivismo basado en los procesos mentales y la cosmovisión de cada individuo, es la evolución del conductismo su enfoque es que el alumno aprenda a aprender,
3. Humanismo, enfocado a desarrollar al máximo el potencial humano promueve la empatía, el descubrimiento y la auto realización, evolución del cognoscitivismo.
4. Teoría Psicogenetica de Piaget, existen cientificos como Jean Piaget que tuvieron aportaciones a mas de una teoria y es que ellos evolucionaron junto con ellas. Basada en el aprendizaje por etapas evolucion del constructivismo.
5.Sociocultural, evolución del constructivismo y empatica con la teoria psicogenetica, enfocada en la importancia que tiene la influencia social en el desarrollo del infante